Su página de empresa de LinkedIn existe, pero otra persona la creó. Quizá fue un exempleado, un freelancer o una agencia que ya siguió su camino, y ahora usted no puede publicar, actualizar el logotipo ni publicar un empleo. Necesita dar acceso de administrador de la página de empresa de LinkedIn a usted mismo o a un colega, o quitar a una persona que ya no trabaja con usted. La buena noticia es que los pasos son cortos una vez que sabe qué rol tiene. Lo que confunde a la gente es que solo un rol puede agregar o quitar administradores, y es posible que no sea el suyo. Esta publicación empieza por cómo comprobar su rol, y luego explica cómo agregar un administrador, cómo quitar a uno y qué hacer cuando el único administrador se fue. Si también maneja otras cuentas de redes sociales, el mismo problema de acceso aparece en las Páginas de Facebook, en Instagram y en TikTok, y cada una tiene su propio recorrido breve.
Puntos clave
Solo un super administrador puede agregar o quitar administradores. Un administrador de contenido o un analista no puede, así que averigüe qué rol tiene antes de buscar el botón.
Un super administrador abre Configuración, luego Administrar administradores, elige Administradores de la página o Administradores de medios de pago, selecciona Agregar administrador, elige a la persona y el rol, y guarda.
Desde la Página pública, seleccione Más, luego Solicitar acceso de administrador. Indique su puesto actual, siga la Página y verifique primero su correo de la empresa.
Haga super administradores a por lo menos dos personas actuales del negocio, y dé a las agencias y a los contratistas solo el rol que su trabajo necesita.
El acceso a la Página pertenece a perfiles individuales de LinkedIn. No existe una contraseña aparte para la Página, así que cada persona inicia sesión como ella misma.
Necesita el rol de super administrador para agregar o quitar a alguien
Las Páginas de LinkedIn se manejan mediante los perfiles de los miembros, y no hay credenciales ni contraseñas aparte para las Páginas. Por eso la primera pregunta no es «cómo agrego a alguien», sino «quién soy yo en esta página». A septiembre de 2026, LinkedIn enumera tres roles estándar de administrador de Página: super administrador, administrador de contenido y analista. Una persona puede tener un solo rol estándar de administrador de Página a la vez.
| Rol | Qué cubre | Puede agregar o quitar administradores |
|---|---|---|
| Super administrador | Control total de la Página: editar la información de la Página, administrar a los administradores de la Página y de medios de pago, crear ofertas de empleo, crear Páginas de vitrina, desactivar la Página | Sí |
| Administrador de contenido | Crear y administrar el contenido de la Página, como publicaciones, eventos y empleos | No |
| Analista | Ver y exportar las analíticas de la Página, con acceso limitado en lo demás | No |
LinkedIn también enumera roles de medios de pago aparte: publicador de contenido patrocinado, administrador de formularios de generación de clientes potenciales y administrador de páginas de destino. Cubren tareas de publicidad en el Administrador de campañas y no dan la vista completa de administrador de la Página. Una persona puede tener más de un rol de medios de pago, así que un contratista que solo maneja anuncios puede tenerlos sin ningún control de la Página. Es posible que los super administradores y los administradores de contenido necesiten una verificación adicional por correo electrónico antes de poder crear ofertas de empleo.
Una revisión de dos minutos muestra qué rol tiene
Inicie sesión en su propio perfil de LinkedIn, el que realmente usa. Abra Mis páginas o Administrar desde la página de inicio de LinkedIn, seleccione la página de empresa y fíjese en qué vista de administrador se abre. LinkedIn explica la vista de administrador de las Páginas, y los nombres de los menús cambian de vez en cuando, así que si una etiqueta se ve distinta, busque la sección con el nombre indicado aquí.
Luego busque Configuración en el menú de la izquierda y una opción Administrar administradores debajo. Si la ve, usted está en la vista de super administrador y puede seguir la sección siguiente. Si no la ve, probablemente es administrador de contenido, analista o no es administrador en absoluto, y le corresponde la sección sobre cómo solicitar acceso. Conviene descartar primero dos causas rápidas: puede que haya iniciado sesión en un perfil personal distinto del que usaba un excolega, o que la página que abrió sea una Página de vitrina y no la página principal de la empresa.
Agregar un administrador toma unos clics desde la vista de super administrador
Cuando usted es super administrador, los pasos de LinkedIn para agregar administradores son así:
- Vaya a la vista de super administrador de su Página y abra Configuración en el menú de la izquierda.
- Seleccione Administrar administradores.
- Elija la pestaña Administradores de la página para los roles estándar, o Administradores de medios de pago para los roles de publicidad.
- Seleccione Agregar administrador.
- Busque a la persona en el campo de miembros y seleccione su nombre.
- Elija el rol.
- Seleccione Guardar.
La persona recibe un correo electrónico que le avisa que se le dieron derechos de administrador. Para un rol estándar de administrador de Página, LinkedIn exige que la persona sea una conexión de 1.er, 2.º o 3.er grado y que además siga la Página. Ni la Página ni el miembro pueden haberse bloqueado entre sí, y la cuenta del miembro no puede estar marcada por infracciones. Si la persona que quiere no aparece en la búsqueda, envíele una solicitud de conexión, pídale que siga la Página y vuelva a intentarlo.
Elija el rol más pequeño que haga el trabajo
Dé el rol de administrador de contenido a un colega que escribe publicaciones. Dé el rol de analista a quien solo lee informes. Reserve el de super administrador para las personas que se quedarán en el negocio y en quienes se confía para agregar y quitar a otras. Las agencias y los contratistas van en el rol más bajo que su trabajo necesite, y el acceso a los anuncios va en Administradores de medios de pago en lugar de en los administradores de la Página.
Por qué puede faltar el botón Agregar administrador
Si está en Administrar administradores pero Agregar administrador no aparece, lo más probable es que usted no sea super administrador. Otras causas incluyen una Página que llegó a su límite de administradores, solicitudes pendientes que necesitan respuesta o un paso de verificación de la cuenta. El número de administradores que puede tener una Página varía según la Página, así que revise el aviso que aparece en Administrar administradores y resuelva lo que indique. Los administradores de contenido y los analistas no pueden ascender a nadie, y las credenciales compartidas no resolverán eso.
Quitar a alguien que se fue se hace en la misma pantalla
Un exempleado o un proveedor cuyo contrato terminó no pierde el acceso por sí solo. Su rol de administrador permanece hasta que un super administrador lo quite. Para quitar a un administrador, abra Configuración, seleccione Administrar administradores, busque a la persona en Administradores de la página o en Administradores de medios de pago, use la opción de quitar junto a su nombre y confirme. LinkedIn exige que toda Página conserve al menos un super administrador, así que agregue primero al reemplazo y quite después al super administrador anterior.
Si maneja otras cuentas de redes sociales, repita el mismo proceso de salida en cada una. Los pasos relacionados para las Páginas de Facebook, Instagram y TikTok cubren la misma limpieza en sus propios menús.
| Situación | Qué hacer | Rol que se deja |
|---|---|---|
| Un empleado dejó el negocio | Quitarlo de los administradores de la Página y de cualquier rol de medios de pago | Ninguno |
| Terminó el contrato de la agencia | Quitarla de ambas pestañas | Ninguno, o el rol más bajo necesario durante un periodo de traspaso |
| Un contratista sigue escribiendo publicaciones | Mantenerlo en el rol más pequeño | Administrador de contenido |
| El único super administrador se va | Agregar un segundo super administrador antes de que se vaya | Dos empleados actuales como super administradores |
Puede solicitar acceso de administrador cuando nadie puede agregarlo
Si ningún administrador actual responde, o el único super administrador se fue, hay una ruta que no depende de esa persona. Los pasos de LinkedIn para solicitar acceso empiezan antes de abrir la solicitud:
- Indique su puesto actual en la empresa en la sección Experiencia de su perfil.
- Verifique su lugar de trabajo con el correo electrónico de su empresa actual cuando esté disponible.
- Siga la Página.
Luego abra la Página pública de LinkedIn, seleccione Más, luego Solicitar acceso de administrador, confirme que está autorizado para ser administrador, seleccione Solicitar acceso y confirme el correo electrónico de su empresa si se lo piden. Si la Página se administra activamente, un super administrador actual debe aprobar la solicitud, así que el camino más rápido es avisar a la persona que usted conoce y que aún tiene acceso que la solicitud va en camino.
Qué hacer si la solicitud no recibe respuesta
Si ningún super administrador actual responde, LinkedIn dice que usted puede comunicarse con su soporte después de agregar la Página como su empleador actual y verificar su correo de trabajo. El servicio de atención al cliente de LinkedIn no puede dar información sobre los administradores a los miembros ni a los empleados de la Página, y no puede simplemente reemplazar ni quitar administradores. La aprobación no está garantizada, y LinkedIn puede pedir más información. Cuente con una espera que va desde breve hasta varios días, y tenga a la mano cualquier documento que muestre su función en el negocio por si LinkedIn lo pide.
No abra una nueva página de empresa para evitar la espera. Un duplicado deja la página original, y su lista de administradores, intacta y todavía activa. Siga la ruta de solicitud en la página que ya existe.
Una configuración segura mantiene a dos personas actuales al mando
La propia guía de LinkedIn sobre las Páginas recomienda agregar otros super administradores por si uno pierde el acceso o deja la organización. Para un negocio pequeño, eso significa por lo menos dos empleados actuales como super administradores, con una tercera persona de confianza si la continuidad le importa. Todos inician sesión como ellos mismos, porque los inicios de sesión compartidos violan las reglas de LinkedIn y lo dejan sin nadie responsable cuando algo sale mal.
Una revisión breve mantiene segura la configuración. Cuando una persona o un proveedor se vaya, abra Administrar administradores esa misma semana, quítelo y anote quién tiene cada rol. Las páginas de ayuda de LinkedIn sobre el acceso a las Páginas describen los límites y las advertencias que pueden aparecer en el camino. Mantenga los roles de la Página y los permisos del Administrador de campañas en listas separadas, ya que una persona que puede manejar anuncios no controla automáticamente la Página, y lo contrario también es cierto.
Los cambios de rutina no cuestan más que diez minutos
Si hay un super administrador actual disponible, agregar o quitar un administrador es un trabajo gratuito que puede hacer usted mismo en unos diez minutos, y no necesita una agencia para eso. La ayuda de pago empieza a tener sentido cuando nadie puede aprobar el acceso, una agencia anterior todavía controla la página, falla la verificación del lugar de trabajo, se superponen varias páginas y cuentas publicitarias, o usted quiere una rutina escrita de salida para que el mismo bloqueo no se repita. Pida a quien contrate que explique exactamente qué hará dentro de las propias reglas de LinkedIn. Nadie tiene una forma de saltarse el proceso de acceso de LinkedIn, y quien diga lo contrario describe algo que no se sostendrá.
Repaso rápido: ¿puede agregar un administrador a su página de empresa de LinkedIn?
Elija una respuesta para empezar.
1. Usted es administrador de contenido en la página de empresa. ¿Puede agregar a otro administrador?
2. El único super administrador dejó la empresa y nadie responde. ¿Cuál es el primer paso?
3. ¿Cuántos super administradores debe tener la página de un negocio pequeño?
Preguntas frecuentes sobre agregar un administrador a la página de empresa de LinkedIn
¿Puede una Página de LinkedIn tener más de un super administrador?
Sí. LinkedIn recomienda agregar otros super administradores para que el acceso siga disponible si una persona se va o pierde el acceso.
¿Puede un administrador de contenido agregar a otro administrador?
No. Agregar administradores de la Página o de medios de pago requiere acceso de super administrador.
¿La persona necesita incluir la empresa en su perfil?
Una persona que solicita acceso debe indicar su puesto actual en Experiencia. Para que un super administrador la agregue, la persona debe ser una conexión de 1.er, 2.º o 3.er grado que siga la Página.
¿Qué pasa si el único administrador dejó la empresa?
Siga la Página, indique su puesto actual, verifique el correo de su empresa, seleccione Más, luego Solicitar acceso de administrador, y comuníquese con el soporte de LinkedIn si ningún administrador actual responde.
¿Puede un analista editar la Página?
No. El rol de analista sirve para ver y exportar analíticas, no para administrar toda la Página.
¿Las Páginas de LinkedIn tienen una contraseña compartida?
No. El acceso a la Página se asigna a perfiles individuales de LinkedIn.
Reflexiones finales
El camino depende de un solo dato: si usted es super administrador. Si lo es, abra Configuración, luego Administrar administradores, y agregue o quite personas en unos minutos. Si no lo es, solicite acceso desde la Página pública después de poner en orden su sección Experiencia, el correo de su empresa y el seguimiento de la Página, y avise a cualquier administrador actual que espere la solicitud.
Una vez que tenga acceso, dedique diez minutos a la configuración. Anote a todas las personas en Administradores de la página y en Administradores de medios de pago, quite a quien ya no trabaje con usted y asegúrese de que dos personas actuales del negocio sean super administradores. Ponga un recordatorio en su calendario para repetir esa revisión cuando un miembro del equipo o un proveedor se vaya.
Si prefiere que alguien resuelva el acceso en todas sus cuentas de redes sociales, Web Leveling puede identificar quién tiene qué, limpiarlo y establecer una rutina para que se mantenga así. Nuestro trabajo de marketing en redes sociales incluye la limpieza de accesos como parte de la administración de sus cuentas, y puede contactarnos mediante nuestro formulario para empezar. Trabajamos con pequeñas y medianas empresas en todo el país y en el extranjero.
Términos
Palabras sobre el acceso a una Página de LinkedIn en esta publicación
Toque un término para ver qué significa.
Página de LinkedIn. La presencia de una empresa en LinkedIn, administrada mediante los perfiles personales de sus administradores.
Super administrador. El rol de la Página con control total, que incluye agregar y quitar administradores y desactivar la Página.
Administrador de contenido. Un rol que crea y administra el contenido de la Página, sin poder para agregar ni quitar administradores.
Analista. Un rol para ver y exportar las analíticas de la Página.
Administrador de medios de pago. Un conjunto aparte de roles para tareas de publicidad, como publicador de contenido patrocinado y administrador de formularios de generación de clientes potenciales.
Solicitar acceso de administrador. La opción bajo Más en una Página pública que permite a una persona pedir que se le haga administradora.
